ACTA REUNIÓN SECCIÓN SINDICAL CC.OO. COLEBEGA, S.A
COMPONENTES
Enrique Ferri (industrial Valencia)
Javier López (industrial Valencia)
Jesús Mateo (industrial Valencia)
Javier Ortells (industrial Valencia)
Agustín Olmos (industrial Valencia)
Manuel Aliaga (industrial Valencia)
Ramón Martínez (S.A.C. Valencia)
Rafael Barberá (S.A.C. Valencia)
Emilio Vergara (comercial Valencia)
Juan Vi. Quesada (comercial Valencia)
Carlos López (industrial Alicante)
Íñigo Alegre (comercial Castellón)
Carlos Moreno (comercial Albacete)
Luis Pinedo (comercial Cuenca)
En los locales de Colebega Albacete, siendo las 10 horas del día 8 de junio de 2012, se reúnen los representantes de los trabajadores de Colebega, S.A. de la SECCIÓN SINDICAL DE CC.OO. con objeto de tratar el siguiente ORDEN DEL DÍA:
1.- Situación fusión distintas begas.
2.- Presentación del blog de CC.OO. en Colebega.
3.- Situación de CC.OO. en Alicante.
4.- Asamblea en la planta de Alicante.
5.- Varios.
1.- Situación fusión de las distintas begas.
Se expone como está la fusión de las distintas begas, sobre todo después de los últimos movimientos accionariales, con la compra, por parte de COBEGA, del 60/67 por ciento de begano por unos 200 millones de euros, embotelladora donde la familia Ribas era el primer accionista. Esto, unido al resto de acciones que COBEGA tiene de otras begas, le permitirá obtener un porcentaje que se acercaría mucho a la mayoría absoluta, (sino la alcanza ya, aunque hay informaciones contradictorias al respecto) de la nueva sociedad resultante.
También se comenta la compra, por parte de la familia Gómez-Trenor, de un nuevo paquete de acciones de Rendelsur a la familia Mora-Figueroa. Según la información de la que disponemos, esta compra de acciones podría estar en torno a un 10 por ciento, lo que afianzaría aún más el control de la familia Gómez-Trenor de Rendelsur, unido al control que ya ostentan de Colebega y de Asturbega, franquicia que tiene asignada la zona de Asturias y un parte de Castilla y León.
Finalmente se expone que la Federación Agroalimentaria Estatal de CC.OO. se puso en contacto con Compañía Coca Cola, en cuanto tuvo constancia de este movimiento accionarial, para interesarse por la posible repercusión que pudiera tener sobre el empleo. La Compañía explicó que sólo eran movimientos accionariales normales antes de una fusión y que en modo alguno iban a afectar al empleo.
2.- Presentación del blog de la Sección Sindical de CC.OO. en Colebega.
La Sección Sindical de CC.OO. de Colebega, en aras de ser lo más útil posible a todos los trabajadores y trabajadoras de la empresa, ha creado un blog. Pretendemos, con ello, una mayor fluidez en la comunicación dentro de Colebega, para lo cual os pedimos que participéis activamente.
Abriremos un canal de comunicación dentro del blog, para que cada uno de vosotros y de vosotras podáis opinar sobre cualquier cuestión laboral que estiméis conveniente, opinión que podrá ser nominativa o anónima, nuestro compromiso es publicarla igualmente. Eso sí, hay una condición para su publicación: el respeto al resto de compañeros y compañeras.
El blog estará operativo a partir del próximo viernes 15 de junio y su dirección es:
http://ccoocolebega.blogspot.com
3.- Situación de CC.OO. en la planta de Alicante.
Se expone que los ex representantes de CC.OO. en la planta de Alicante, Luis Bosch y Javier Redondo, que fueron expulsados de CC.OO. tras abrirles el Sindicato un Expediente por irregularidades muy graves en su actuación sindical, no han presentado su dimisión como Delegados de Personal tal como públicamente les exigió la Sección Sindical de CC.OO. en mayo pasado.
Resulta increíble que a pesar de que fueron elegidos Delegados de Personal exclusivamente porque se presentaron en las Listas Electorales de CC.OO., pretendan conservar el cargo a toda costa. Resulta increíble que a pesar de que su labor sindical haya brillado por su ausencia, en el tiempo que han estado como Delegados de Personal, pretendan conservar el cargo a toda costa. Resulta increíble que sabiendo que su dimisión posibilitará que dos nuevos componentes de la Candidatura de CC.OO. salgan elegidos para trabajar por y para sus compañeros y compañeras, cosa que ellos jamás han hecho, pretendan conservar el cargo a toda costa. En definitiva, resulta increíble que pretendan conservar el cargo a toda costa, aun sabiendo que es inmoral.
Pues bien, desde aquí queremos deciros a todos los trabajadores y trabajadoras de Colebega que la Sección Sindical de CC.OO. no va a permitir que “estos personajes” sigan aprovechando el cargo de Delegados de Personal para beneficio propio.
Deciros también que no vamos a cejar en el empeño de que dimitan como Delegados de Personal porque salieron elegidos exclusivamente por estar en la Candidatura de CC.OO., porque existen compañeros para sustituirlos con ganas y voluntad de “hacer cosas”, y porque están usurpando un cargo que moralmente no les corresponde ocupar, lo cual, como decíamos anteriormente, resulta una inmoralidad.
4.- Asamblea en la planta de Alicante.
Se expone que sigue pendiente la realización de una asamblea informativa en la planta de Alicante, para explicar algunos temas de máxima actualidad que ya se han expuesto en el resto de los centros de trabajo de Colebega.
Se acuerda que la asamblea se celebre el próximo 2 de julio en los locales que la empresa nos habilite al efecto.
5.- Varios.
Carlos López, Delegado Sindical en la Planta de Alicante, explica lo más destacado de la reunión que celebró la empresa con el Comité de Alicante el pasado 5 de junio. Así, la auditoría en la planta de Alicante va a realizarse los días 12, 13, 14 y 15 de junio.
Carlos también comenta que la empresa ha contratado como eventuales a trabajadores que ya estuvieron trabajando el año pasado como interinos, en sustitución de bajas de larga duración, lo que en la práctica les convierte en “eventuales preferentes”, según nuestro Convenio Colectivo. Esto, que también ha ocurrido en la planta de Valencia, la empresa pretende “camuflarlo” haciéndoles, a los trabajadores afectados, un contrato de “interinidad” un año y al siguiente un contrato “por circunstancias de la producción”.
Se acuerda solicitar a la empresa los contratos de los últimos tres años, de todos los eventuales, para comprobar si los contratos de interinidad se corresponden con lo que marca la legislación vigente en materia de contratación. También se acuerda revisar los puestos de trabajo que hay en la planta de Valencia que durante todo el año están ocupados por eventuales, lo que convierte esos puestos de trabajo en fijos.
Finalmente se acuerda celebrar la próxima reunión de SECCIÓN SINDICAL el 6 de julio en la Delegación de Cuenca.
Y sin más asuntos que tratar, se da por finalizada la reunión a las 13.45 horas, en el mismo lugar y fechas indicados al comienzo del acta.
