ACTA
REUNIÓN SECCIÓN SINDICAL CC.OO. COLEBEGA, S.A.
COMPONENTES
Carlos López (industrial
Alicante)
Javier López (industrial
Valencia)
Jesús Mateo (industrial
Valencia)
Javier Ortells (industrial
Valencia)
Enrique Ferri (industrial Valencia)
Manuel Aliaga (industrial
Valencia)
Agustín Olmos (industrial
Valencia)
Emilio Vergara (comercial
Valencia)
Juanvi. Quesada (comercial
Valencia)
Ramón Martínez (S.A.C. Valencia)
Rafael Barberá (S.A.C. Valencia)
Luis Pinedo (comercial Cuenca)
Íñigo Alegre (comercial Castellón)
Carlos Moreno (comercial Albacete)
En los locales de Colebega Albacete, siendo
las 10 horas del día 5 de octubre 2012, se reúnen los representantes de
los trabajadores de Colebega, S.A. de la SECCIÓN SINDICAL DE CC.OO. con
objeto de tratar el siguiente ORDEN DEL DÍA:
1.-
Fusión de las distintas begas.
2.-
Formación en Colebega.
3.-
Plan de Igualdad de Colebega.
4.-
Seguro médico privado de empresa.
5.-
Reestructuración Comisiones de trabajo del Comité Intercentros.
6.-
Varios
Antes de iniciarse el Orden del Día
toma la palabra el compañero Emilio Vergara, que se reincorpora tras haber
estado ausente los últimos meses por motivos de salud, para agradecer
públicamente las numerosas muestras de apoyo recibidas de todas las partes de
la empresa.
1.- Fusión de las distintas begas.
Se expone que en el mes de noviembre celebrará la primera
reunión la Dirección
de la nueva sociedad resultante de la fusión de todas las begas.
También se apunta que según la información aparecida en prensa, el Consejo de Administración de la nueva sociedad estará presidida por Sol Daurella Comadrán, accionista mayoritaria de COBEGA. La citada
información también aseguraba que el
Director General de esta nueva sociedad sería Víctor Rufart, actual
Director General de COBEGA y anterior Director Financiero.
Ante todas estas informaciones se acuerda solicitar una
reunión con la Dirección
de Colebega para que nos informe de la
situación actual de la fusión.
2.- Formación en Colebega.
Se expone que un año más, la
empresa está realizando la formación a su libre albedrío, sin respetar el plan
inicial de formación acordado con los representantes de los trabajadores para
2012.
La empresa unilateralmente ha
anulado cursos ya acordados, sin justificación objetiva de ningún tipo. Además
ha añadido 13 acciones formativas nuevas (cursos de formación nuevos) sin contar con los
representantes de los trabajadores de la Comisión de Formación, cursos algunos de los
cuales habían comenzado en abril y se nos informa a mitad de septiembre. Cursos
algunos de los cuales han sido de inglés
personalizado para el Director General y el Director de RR.HH., con
profesor exclusivo incluido. Y cursos
que por supuesto la empresa pretende obtener la subvención correspondiente en
detrimento de la formación que podrían realizar colectivos de trabajadores
y trabajadoras más necesitados.
Pues bien, ante esta actitud
de la empresa, que se reitera año tras año, CC.OO. ha decidido no validar con su firma el plan de
formación de Colebega para 2012, emitiendo un Informe Desfavorable al respecto,
informe preceptivo para que la Comisión Tripartita encargada de velar por el
cumplimiento de la correcta utilización de las subvenciones que obtienen las empresas para los planes de formación, pueda actuar en consecuencia. Sobre todo,
cuando parte de las subvenciones que reciben las empresas por la formación,
sale de los salarios de los trabajadores
y trabajadoras al aplicarnos un descuento en nuestras nóminas del 1,65% como
"CUOTA DESEMPLEO Y F.P.".
3.- Plan de Igualdad de Colebega.
Como sabéis, en diciembre de
2009 el Comité Intercentros y la
Dirección de la empresa firmaron un Plan de Igualdad de
aplicación en toda Colebega.
Hasta la fecha, la empresa no
ha demostrado ningún tipo de interés por desarrollar el citado Plan de
Igualdad, hasta el punto de que sólo hemos realizado una reunión al efecto y
los acuerdos en ella adoptados no han sido cumplidos por la empresa.
Por tanto, la Sección Sindical
de CC.OO. va a solicitar una reunión de la COMISIÓN DE IGUALDAD
con un único punto del Orden del Día:
-
DESARROLLO DEL PLAN DE IGUALDAD DE COLEBEGA
4.- Seguro médico privado de empresa.
Se expone que a finales de año
hay que renovar el seguro médico privado voluntario que existe en Colebega para
sus trabajadores y trabajadoras, así como para sus familiares directos.
Un año más, nos encontramos
con que la aseguradora con la que tenemos contratado este seguro, que en este
caso es Sanitas, pretende subirnos la prima mensual de una manera desproporcionada.
Se comenta que la empresa y
los representantes de los trabajadores encargados de este tema, están haciendo
las gestiones oportunas para cambiar de compañía y que la prima se quede en un
precio razonable.
5.- Reestructuración Comisiones de trabajo del Comité Intercentros.
Se acuerda sustituir a Javier Redondo Jiménez, ex
miembro de CC.OO. por Alicante y ahora perteneciente a U.G.T. de todas las
Comisiones de Trabajo a las que pertenece,
consecuencia de que ocupa esos puestos exclusivamente porque pertenecía
a CC.OO.
Así, se acuerda que en la Comisión de Vestuario
ocupe el puesto el compañero de
Castellón Íñigo Alegre. También se acuerda que tanto en la Comisión de
Formación como en la Comisión de Becas ocupe
su puesto de suplente el compañero de Valencia Rafael Barberá.
7.-
Varios.
- Se comenta que ya ha salido
el calendario laboral de 2013 constatándose que sólo se ha pasado un festivo a
lunes, el denominado por la
Generalitat como "Lunes de Fallas". Así pues, en
2013 tendremos cuatro días festivos seguidos para fallas: el 16 y 17 que es
sábado y domingo respectivamente, el 18 que es el "Lunes de Fallas" y
el 19 martes que es San José.
- Se acuerda que la próxima reunión se celebre el día 9
de noviembre en la
Delegación de Cuenca.
Y sin más asuntos que tratar, se da por finalizada la
reunión a las 14 horas, en el mismo
lugar y fechas indicados al comienzo del acta.
